Моя Карьера

Портал по профориентации
населения Республики Карелия

ГБУЗ РК «Калевальская центральная районная больница»


Мастерство и милосердие — качество профессионала!

    В состав центральной районной больницы входит: стационар в п. Калевала и в п. Боровой, 5 фельдшерско-акушерских пунктов. Калевальская центральная районная больница является центром оказания медицинской помощи Лоухскому району. В настоящее время в Калевальском районе работают 16 врачей, из них: 5 врачей высшей категории, 4 - первой категории. Средних медицинских медработников - 100, из них 4 - высшей категории, 80 - первой категории , 10 - второй категории.

    Больница старается уделять большое внимание вопросам повышения профессиональных навыков своих работников. Активно изучаются и внедряются в практику современные методы диагностики и лечения различных заболеваний. Большое значение уделяется вопросам контроля качества оказываемых услуг и мерам для ранней профилактики неинфекционных хронических заболеваний и факторов риска их развития.


Виды деятельности организации

Основной вид деятельности:

  • Деятельность больничных организаций;

Дополнительные виды деятельности:

  • Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);
  • Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах;
  • Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах;
  • Общая врачебная практика;
  • Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки.

Наиболее востребованные профессии


Среднесписочная численность работников:

170 чел.

Преимущества работы в компании

В рамках ведомственной целевой программы:

  • единовременная выплата в размере 1 млн. /500 тыс. рублей;
  • предоставление 1 млн. рублей на строительство индивидуального жилого дома;
  • компенсация расходов на оплату коммунальных услуг и отопления;
  • компенсация найма жилья.
       От медицинской организации:
  • предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры);
  • помощь при устройстве в детское медицинское учреждение;
  • ежегодный отпуск 52 календарных дня;
  • районный коэффициент – 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80%.

Взаимодействие с партнерами - образовательными организациями

  • Петрозаводский государственный университет;
  • Международная ассоциация постдипломного образования (г. Санкт-Петербург);
  • Петрозаводский медицинский базовый колледж;
  • МБОУ Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова».