АО «Карельский окатыш»

Быть лидерами в созидании!

«Карельский окатыш» - ведущий комбинат по добыче и переработке железной руды в России, входит в ПАО «Северсталь». Расположен в Республике Карелия на северо-западе России. Горные работы ведутся с 1982 года на базе Костомукшского и Корпангского месторождений, которые включают железистые кварциты, кристаллические сланцы различного состава и геллефлинты. Предприятие производит железорудные окатыши с содержанием железа до 66,5%, которые являются продукцией с высокой добавленной стоимостью.

Основным потребителем продукции «Карельского окатыша» является Череповецкий металлургический комбинат (входит в ПАО «Северсталь»). Также продукция поставляется на экспорт.

Комбинат входит в число лидеров в различных рейтингах: отмечен дипломом Министерства торговли и экономического развития РФ как «Лучший российский экспортер», назван лучшим среди горнодобывающих предприятий России по итогам Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», имеет международные сертификаты по промышленной безопасности и экологии.

Виды деятельности организации

Основной вид деятельности:

Добыча железных руд открытым способом.

Дополнительные виды деятельности:

Транспортная обработка грузов;
Обогащение и агломерация железных руд;
Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев.

Работает с 1982 года

Интересные факты о компании

Компания производит 20% всех российских железорудных окатышей.

Наиболее востребованные профессии

Водитель автомобиля
Водитель погрузчика
Мастер
Машинист бульдозера
Машинист буровой установки
Машинист экскаватора
Менеджер (в промышленности)
Слесарь по ремонту автомобилей
Электрогазосварщик
Электрослесарь по ремонту электрооборудования

4053 чел.

Преимущества работы в АО «Карельский окатыш»

• Современное и постоянно развивающееся предприятие;

• Официальная заработная плата;

• Ежегодный отпуск в количестве от 52 дней;

• Развитая корпоративная культура и социальная жизнь предприятия;

• Возможность проявить себя, принимая участие в мероприятиях молодежного совета предприятия, проектного офиса, Банке идей, карьерных мероприятиях и т.д.;

• Внимательное отношение к охране труда и безопасности на предприятии;

• Имидж компании – опыт работы на нашем предприятии ценится другими работодателями;

• Возможность приобретения опыта работы в других предприятиях Северстали – обмен специалистами;

• Возможность начать карьеру в качестве молодого специалиста или стажера;

• Работа в сильной команде на общий результат.

Социальные гарантии

• Единовременная выплата лицам в возрасте до 25 лет, впервые принятым на работу;

• Выплата северной надбавки и районного коэффициента с первого дня работы, система материального стимулирования;

• Компенсация оплаты проезда работников и неработающих членов их семей к месту использования отпуска работников и обратно;

• Компенсация работникам расходов на получение профильного профессионального образования;

• Бесплатное/льготное пользование спортивными и культурными объектами (бассейн, спортзалы, культурные мероприятия, новогодние детские утренники с подарками и т.п.);

• Возможность получения медицинских услуг по программе ДМС;

• Бесплатный проезд к месту работы;

• Жилищная программа;

• Иные гарантии и льготы для работников, в т.ч. для их детей и для бывших работников.

Взаимодействие с партнерами - образовательными организациями

Петрозаводский государственный университет;
Санкт-Петербургский горный университет;
Санкт-Петербургский университет путей сообщения (в т.ч. филиал в Петрозаводске);
Уральский государственный горный университет;
Пермский национальный исследовательский политехнический университет;
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова г. Архангельск;
Уфимский государственный нефтяной технический университет;
Южно-Российский государственный политехнический университет;
Учебный центр «Перспектива» (Костомукша);
Костомукшский политехнический колледж.