Для этого проведена глубокая модернизация не только самого пространства, но и подходов к работе. Помог в этом национальный проект «Демография», поддержанный Главой республики Артуром Парфенчиковым финансированием из регионального бюджета.

Менее чем за три месяца помещение полностью обновили с учетом фирменного стиля модернизированной службы занятости. Благодаря многофункциональности и удобству теперь здесь можно проводить различные партнерские мероприятия.

В день открытия прошла первая встреча молодежного клуба совместно с активистами «Движения Первых». Школьники поучаствовали в профориентационной игре «Человек в мире профессий».

— С ребятами мы уже внесли предложение по названию молодежного клуба – «Действуй!», — рассказывает Евгений Кустов, специалист по организации работы «Движения Первых» в Кемском районе. — Мы давно сотрудничаем с Кадровым центром, поддерживаем его в разных начинаниях. Очень рады, что появилось такое пространство, куда мы можем приводить заинтересованную молодежь для развития навыков предпринимательства и желающих поработать в каникулярное или любое другое свободное от учебы время.

В рамках модернизации для посетителей и команды Кадрового центра приобретена удобная мебель, выделены зоны информирования и ожидания, сектор индивидуальной работы с клиентами, просторная переговорная и др. Созданные условия оценили начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова, директор республиканского центра занятости Владимир Шестак, глава Администрации Кемского района Светлана Долинина, работодатели и соискатели.

— Какой бы ни была красивой обстановка, важны люди, кто находится в этих стенах. Это самая большая ценность. Модернизация затронула не только внешний облик службы занятости, но и смыслы, которые несут сотрудники в своей работе. Это очень ответственные специалисты, спешащие к нам навстречу по любому вопросу, — отметила Анна Петрова, директор ООО «Элит Профи».

Обновленные Кадровые центры – надежный партнер работодателей и тех, кто хочет найти работу по душе. Карьерные консультанты будут разрабатывать индивидуальный план для соискателя в зависимости от жизненных обстоятельств, а кадровые консультанты помогут работодателям решать целый спектр вопросов в зависимости от бизнес-ситуации клиента. Чтобы работать по новым стандартам, все специалисты службы занятости Кемского района прошли повышение квалификации. Прошедшие изменения уже дают заметный эффект.

— Основа нашей работы — клиентоцентричность и нацеленность на результат. Уровень безработицы в Кемском районе за год сократился в 2 раза с 1,2 % до 0,6 %, а доля трудоустроенных возросла с 62 % до 72 %. С начала этого года при содействии Кадрового центра трудоустроено более 150 соискателей, сейчас в базе представлена 131 вакансия, – рассказала Светлана Логинова, руководитель Кадрового центра Кемского района.

Комплексная модернизация службы занятости проходит по всей республике. В десяти районах Карелии уже работают обновленные Кадровые центры, в оставшихся пяти ремонтные работы завершат к концу года.