В октябре в регионе прошел осенний этап профориентационной акции «Неделя без турникетов». Участники посетили разные предприятия и организации, на практике увидели работу специалистов различных отраслей промышленности. Помочь молодежи трудоустроиться в родном регионе – одна из ключевых задач нацпроекта «Кадры».

Всероссийская акция «Неделя без турникетов» направлена на то, чтобы повысить узнаваемость и престиж профессий промышленного производства, а также стимулировать школьников к работе в своём регионе.

Представители более 180 организаций провели для учащихся школ и студентов экскурсии, мастер?классы и встречи со специалистами. Ребята посетили такие предприятия, как: завод «Петрозаводскмаш», Онежский судостроительно-судоремонтный завод, Сегежский и Кондопожский ЦБК, швейную фабрику «Арктика» (ГК «Восток-Сервис»), инженерный центр «ЭФЭР», «Природный камень» и другие.

Учащиеся 8-х классов средней школы № 7 г. Кондопога в рамках акции «Неделя без турникетов» побывали на экскурсии в Кондопожском ЦБК. Ребята познакомились с производством газетной бумаги: узнали о технологиях, мощностях предприятия, сырьевой базе и рынках сбыта, условиях труда и вакансиях. В музее услышали об истории комбината и внедрении бумагоделательных машин. Осмотрели образцы продукции (целлюлозу, газетную и обёрточную бумагу) и побывали в цехе, где увидели работу бумагоделательной машины и упаковку готовых рулонов.

Начальник Управления труда и занятости Елена Фролова отмечает, что ранняя профориентация важна, так как в регионе сейчас дефицит кадров в производственном секторе.

– Благодаря профориентационным мероприятиям подрастающее поколение знакомится с новыми профессиями, современными технологиями и у них формируется представление о будущей карьере. В 2025 году в России стартовал нацпроект «Кадры», который направлен на то, чтобы ориентировать молодежь на трудоустройство в родном регионе и под запросы работодателей, – рассказывает руководитель ведомства.

Напомним, по поручению Главы Карелии Артура Парфенчикова для молодежи организована практика на профильных предприятиях, которая помогает ребятам оставаться работать в регионе после обучения.

Добавим, сейчас наибольшую потребность в работниках заявляют такие работодатели как: Онежский судостроительно-судоремонтный завод – 248 рабочих мест, Сегежский ЦБК – 117 рабочих мест, Швейная фабрика «Арктика» (ГК «Восток-Сервис») – 90 рабочих мест, Октябрьская дирекция инфраструктуры «РЖД» – 83 рабочих места, «Лабиринт-М» – 72 рабочих мест, Социальный фонд – 57 рабочих мест, Петрозаводский машиностроительный завод «Авангард» – 56 рабочих мест.