За прошедшую неделю 145 работодателей разместили на портале «Работа в России» 156 заявлений на подбор кадров, а это на 66 работодателей и 64 заявления больше, чем неделей ранее. Благодаря содействию службы занятости соискатели пополнили коллективы таких предприятий, как АО «Кондопожский ЦБК», АО «ПКС-Тепловые сети», ООО «РК-Гранд» и другие. Жители региона трудоустроены на должности машиниста топливоподачи, слесаря по обслуживанию тепловых сетей, специалиста по информационной безопасности, лаборанта химического анализа и другие.

Как отметила Начальник Управления труда и занятости Елена Фролова, закрытие кадровой потребности является одной из приоритетных задач президентского нацпроекта «Кадры».

— Работа с работодателями — ключевой элемент нашей стратегии по закрытию кадровой потребности в регионе. Мы выстроили систему сопровождения, где за каждым работодателем закреплён персональный кадровый консультант кадрового центра «Работа России». Такой подход позволяет глубоко понимать специфику предприятия, точно подбирать кандидатов под конкретные вакансии и оперативно реагировать на изменения запросов рынка труда, — отметила руководитель ведомства. — При этом мы последовательно применяем клиентоцентричный подход: не просто размещаем вакансии, а помогаем работодателю выстроить процесс подбора, адаптировать требования, использовать инструменты привлечения и удержания персонала. В результате предприятия закрывают потребность в кадрах, а соискатели находят стабильную, востребованную работу.

Управление напоминает, на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru) размещено более 5 тысяч вакансий. При этом 50% потребности в кадрах приходится на рабочие специальности. Среди востребованных профессий: водители, электромонтёры, сварщики, слесари-ремонтники, токари, монтажники, швеи, повара и другие. Зарплата составляет от 50 до 200 тысяч рублей – в зависимости от квалификации, стажа и места работы.

Получить меры поддержки можно в любом кадровом центре «Работа России» в Карелии: https://vk.ru/topic-157675542_50413431.